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12月新势力交付量:问界首次突破2万,理想保有量破60万
年初我们总结2022年新势力车企交付量时说，“上半年属于小鹏，下半年属于哪吒”，而2023年全年都属于理想汽车，12月交付量超过了5万台。但2022年连续五个月交付量第一，多次打破交付纪录的哪吒，12月交付量却遭遇腰斩，在公布交付量的新势力中排倒数第一。
得益于年底冲量叠加降价促销，12月造车新势力品牌交付量除埃安、蔚来、哪吒外，均创历史新高。自今年1月首次超埃安后，理想12月交付量首破5万辆，再次超埃安夺冠。而埃安在9月首次突破1万辆，之后三个月的销量便再无超越。
月18日，理想汽车累计交付数量突破3万辆。自2019年12月4日正式交付以来，理想汽车仅用12个月另加14天的时间就完成了第一个3万辆的交付，在国内造车新势力里面确实是最快的一个。
小米2万期权值得去吗
期权是指一种合约，源于十八世纪后期的美国和欧洲市场，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定费用 购进或售出一种资产的权利。
你好，应该都是有的吧，毕竟小米也是比较大的公司了，之前也有看到新闻说小米一共有超过7000名员工持有股票或期权。
年会：在公司从来没有中过奖，只能看着别人中奖，有次有几个10万块钱的抽奖，听说没来几个月的员工中奖了，领奖之后就辞职不干了，这个运气啊。请叫我从不中奖。
小米正式员工工资多少
小米公司的正式员工基本工资通常在每月数万元人民币。 员工的薪资结构通常是14个月的工资，其中包括12个月的基本工资和2个月的年终奖金。 部分员工可能会获得15至16个月的薪资，这通常取决于个人绩效和公司业绩。
小米工厂的薪资结构包括基本工资、加班费和生活补贴，近来 每小时薪资为17元，员工综合月收入在4500至5500元之间。 公司为员工缴纳社会保险，确保其福利权益。 每月发放约200元的餐饮补贴，以帮助员工解决餐费问题。
郑州小米工厂的招聘待遇如何呢？根据最新消息，试用期的底薪为1900元，转正后则提升至2100元。平均下来，每月收入大约在3500元左右。对于应聘者来说，这样的薪酬水平是否符合预期？值得注意的是，小米工厂的薪酬结构中包含了基本工资和绩效奖金，绩效奖金的多少将直接影响最终的收入。
小米su7交付量突破2万台
小米SU7交付量已经成功突破2万台。这款车型自上市以来，凭借其出色的性能、创新的科技配置以及亲民的费用 ，受到了消费者的广泛关注和喜爱。交付量的快速攀升，不仅证明了小米在汽车领域的实力，也反映出市场对这款车型的高度认可。
年车市最强“新丁”非小米SU7莫属了，一丢进市场就是重磅炸弹，销量狂飙。上市第三个月交付就破1万，半年后月交付破2万，卖不到一年的时间，全年累计销量破13万辆。这是多少新势力难以企及的销售速度，又有多少新势力至今都还在泥潭里翻滚着。而且从网络舆情来看，小米SU7几乎是没什么负面评价。
在2024世界智能网联汽车大会上，小米集团董事长雷军表示，小米SU7将在本月全力冲刺2万辆的交付量。大会上，小米集团创始人、董事长雷军在演讲中表示，小米汽车2024研发投入预计达到240亿元，明年预计投入超过300亿元。
月小米SU7交付量维持在2万辆以上水平，这已是小米汽车连续4个月交付量超2万辆，使这家造车新势力的“后来者”不再位列榜单最后一位。 面对小米集团董事长雷军定下的2025年交付30万辆目标，小米汽车明确表示将继续扩充产能。
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