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我想问一下工厂里给办的银行卡,可以往里面存钱吗?我不在这个工厂干活了...
〖壹〗、 工厂发放的工资卡实际上是一种银行借记卡，主要用于存取款。即使你不再在该工厂工作，这张卡仍然可以继续使用。当然，你不会继续收到工资，因为工厂不再有义务向你支付工资。不过，你可以将你的账户信息告知新单位的会计，以便他们能够处理你的工资转账。
〖贰〗、 工厂里办的工资卡都属于是银行借记卡，功能就是是存取款。即使你不在工厂干活了，你的卡也可以继续使用，只不过不会再给你打工资了。换个单位把账号告诉会计就行了。
〖叁〗、 不可以。工商银行卡在农商银行自动存款机上，不可以存钱，可前往各最近的银行柜台办理转账汇款。
〖肆〗、 如果卡内长期没有资金往来，银行会在两年后自动销户，并且这不会影响你的个人信用记录。因此，你无需浪费时间特意去销户。如果你不确定当时是在哪一家营业点办理的卡片，可以按照你当时的银行进行查询。
〖伍〗、 可以存，尽量少存，一般是没有问题的，就怕有心的人盯上，所以尽可能不要在这张卡里面存太多的钱就好。
〖陆〗、 是的，你可以通过办理定期存款的方式，实现银行卡在半年内只存钱不取钱的目的，而无需直接冻结银行卡。以下是具体的做法和建议：办理定期存款 选取 期限：你可以选取 将资金存入半年期的定期存款。这样，在半年内，这些资金将被锁定，无法随意支取，从而达到你希望的控制消费的目的。
为什么工厂做同样工作领头的只说我呢?
网友一：我们工厂也是这种模式，100多号人的工厂，管理层就占了30几个人。相当于一个管理人员管三个员工，很多线上小组长多是领导亲戚，什么都不会，好吃懒做就知道哪个给他好处，就当别人是哥们，没有给好处的就要好好做事，要不然就会刁难你。网友二：工厂不都这样吗？高层骂中层，中层骂底层，底层骂员工。
一，说明你还不够优秀，不够出色。二，领导说你不行，是对你更加严格要求，确实工作中有不尽人意的地方。三，处处批评你，未必是坏事，说明领导很在乎你，有恨铁不成钢的感觉，批评的越多，你的机遇和希望更大，变压力为动力。四，心态要端正，要有一颗平常的心，坏事变为好事，使你进步更快。
我认为，但凡工厂上班的员工存在勾心斗角的事，肯定是工厂的管理有问题，这是一定的。管理机制健全的企业，不大可能出现勾心斗角的事；管理机制不全甚至混乱的企业，勾心斗角的氛围必然浓厚。
这个问题其实也是比较现实了，大家去工作的原因就是为了赚钱养家，而且每个人都有自己要做的事情，都有自己的工作任务，不管是职场新人还是老人，都会在工作中遇到各种各样的困难。
这个情况我知道，因为你比较老实，能够叫得动。回答这个问题，你首先要明白保安行业的现状，就是这个行业极其缺人。因为工作时间太长，工资太低，也没社会地位，而且还轮班，休息少，连上个厕所都要换人不能脱岗，所以，导致大家如果不是实在没办法，都不愿意来当保安。
厂里线长很时不时动我一下怎么办
保持冷静：遇到这种情况，首先要保持冷静，不要因为情绪激动而做出冲动的举动。了解原因：尝试了解工厂线长产生不满的原因，看看是否能够解决问题。是由于工作上的问题，可以尝试改进自己的工作方式。沟通解决：原因不在自己身上，可以与工厂线长进行沟通，尝试解决问题。在沟通时，要注意语气和态度，保持尊重和礼貌。
因为你是个大美女，所以他有可能真的喜欢你。
其实在厂子里总有人会有事儿没事儿的找一些事情也可能是说他看不惯你也可能是说别人看不惯你所以说要忍一下去才能在这里待下去，再就是你的工作能力特别的突出，领导非常的重视你，这样他就不敢。
若对方表现出无意碰撞或玩笑过度，可用半开玩笑方式提醒：“刚才这一下推得够实在，下次提前打个招呼呗”。解决矛盾的核心步骤：分三步走 客观还原事实：立即向在场第三方（如组长、相邻工位同事）确认事件经过，避免后续成为“罗生门”。
只要不少发给你钱，顺其自然吧，线长有线长的难处，等你做了线长，也会那样。
关于富士康线长是否有权让你离职的问题，通常情况下，企业的高层管理人员可能具备这样的权利。当我们签订劳动合同时，合同中通常会包含一项条款，规定如果员工不能跟上工厂的节奏或无法完成分配的任务，工厂有权解除劳动合同。 具体到富士康的合同条款，我无法确定其具体内容。
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